离婚双倍退同事红包:企业对员工婚姻不应“越权”干涉！
前日，重庆奧智机电设备有限公司向员工宣布一条新规：若结婚要请同事，请先签协议，一旦离婚，双倍退还礼金。公司经理说： 并不是阻止员工离婚自由，只是希望他们能更慎重地对待婚姻，这样也能一定程度减轻其他人的负担。 （2010年1月20日《重庆晚报》）
结婚自主，离婚自由，旁人无权干涉，这是法律予以保障的。人家高高兴兴结婚，你先让人家签订不离婚的保证协议，是否有些 狗拿耗子多管闲事 、大煞风景？何况，你又不是双方父母和民*局，有权干涉人家私事吗？
然而，从人情常理上讲，这家公司的规定却有一定的合理性。现如今，喜钱已经成为很多人的沉重枷锁，若是恰好在一家同事多的单位工作，更是月月 惊 喜不断，结婚请柬满天飞，很多人是 辛辛苦苦为谁忙？赚钱全为凑份子 ！
更让人恼心是，现在很多年轻 潮 人流行闪婚闪离，这边刚欢天喜地摆宴庆贺，那边却已是 红本 换 绿本 、劳燕纷飞了。人在花钱时，有一种价值评估心理，如果这钱花得不值，心中定会不爽。像送喜钱，如果被送的夫妻恩爱甜蜜，送钱的人也觉得自己的钱花得其所；反之，如果对方不几日就离婚，送钱的人就会觉得花了冤枉钱，有种 打了水漂 的感觉。
一方面是侵犯个人婚姻自由，另一方面却是契合大多数人的婚姻观念和价值心理，如此，这个规定就陷入了 合理不合法 的两难境地。若是有人较真起来，该公司因此惹上官司也未可知。
用事先签定协议的方式，来铸造一块盾牌，抵挡 红色炸弹 的袭击，恐怕也起不到多大的实际效果。毕竟，天要下雨，娘要嫁人，新人要结婚，你挡也挡不住。新人们是否会因为这样一纸协议就 心慈手软 ？恐怕也是公司的一厢情愿。为了不承担 双倍退还 的责任而压抑离婚冲动，也决非 八○后 、 九○后 们的行事风格。
要避免新人们闪婚闪离、随意 炸人 ，用签订协议的办法，既不合法，又难免沾上强买强卖、以权压人的嫌疑，是一种 越权 干涉。何况，公司出台这项规定的主要目的还是减轻公司员工特别是公司领导的 份子负担 ，这难免让人觉得太过功利化、小家子气。因此，这项规定的实施大值得商榷。
若要真正缓解这个问题，还是应从改变年轻人婚姻观念入手，倡导文明健康的婚姻风气，让他们慎对婚姻、善对姻缘。这需要整个社会的共同努力，对于企业来说，在做好宣传引导的同时，适当组织开展一些 集体婚礼 、 裸婚 等活动，也就尽到了自己的本份。
