七里河区完善农业人才ldquo三机制 [复制链接]

七里河区坚持贯彻“人才强区”战略，不断完善“用人、服务、培训”人才工作机制，切实将农村实用人才作为农村先进生产力的承载者和新农村建设的生力*，大力培养和吸引农村实用人才，提高农村人才素质，切实为加快推进全区乡村振兴战略部署提供了强有力的智力保障和人才支撑。

完善用人机制，激发农村实用人才生机活力。积极开展农业技术人才服务活动，帮助农民群众解决生产、经营中的技术难题，通过种养示范、实地指导等有效形式，辐射带动产业结构调整，为农民群众提供产前、产中、产后系列服务的同时，也使农村实用人才得到充分的锻炼；积极鼓励专业技术人才下基层驻点包村，建立科研示范基地，开展试验示范，促进新技术、新品种的普及推广，在指导培育优势产业、促进农业产业化的实践中，有针对性组织引导广大农民群众开展培训，引导他们发挥传帮带作用，发挥、培养和凝聚更多的人才。

完善服务机制，搭建农村实用人才发展平台。一方面利用省、市引才平台吸纳急需紧缺人才，充实农村实用人才队伍建设，充分发挥引进高层次农技推广人才带动作用。不断加强与西北师范大学、甘肃农业大学等一批高校的合作力度，建立人才培养基地，定期组织农村科技示范户、种植能手、土专家、返乡大学生等相关方面人才进行深造培养，为人才充分提供广阔的平台。另一方面大力推广特色蔬菜、高原夏菜种植、百合覆膜抗旱保墒、食药用菌生产、鲜食冷链等技术，先后引进松花菜、龙须菜、紫贝天葵、杭椒、芦笋等稀特蔬菜品种40余种，种植面积达多亩，辐射带动农村种植户多户，不仅使农民增加了收益，还为吸引人才提供了梦想平台。

完善培训机制，加快农村实用人才开发步伐。依托“农民田间学校”和合作社开展农业实用技术培训，加快了农村实用人才发展步伐，使农民综合素质与技能得到显著提升。通过开展农民田间学校，提高了农民学习科技的主动性和提出问题、观察、分析、解决问题的能力；通过互动式零距离培训，使广大农民明确了行业发展方向、更新了种植观念，提高了管理技能，降低了病害发生率，使得农民学员普遍获得了增产；通过田间专业技术岗位竞赛和与农民双向沟通和辅导实践中，使每一个农技推广人员不断提升各项农业知识和专业技能，促使他们在学中做、做中学，不断推动农技专业人员积累实践经验和提升个人综合素质。

来源：区委组织部人才股