中国海洋大学教育部重点实验室主任招聘启事 [复制链接]

　　根据《教育部重点实验室建设与运行管理办法》（教技〔〕3号）相关规定，海水养殖、海洋生物遗传学与育种教育部重点实验室将于近期换届。经研究，中国海洋大学决定面向国内外公开招聘上述2个教育部重点实验室主任各1名，任期5年。现将有关招聘事项公告如下：
　　一、重点实验室基本情况
　　中国海洋大学是重点实验室建设依托单位，地处美丽的海滨城市青岛，是一所以海洋和水产学科为显著特色、学科门类较为齐全的教育部直属重点综合性大学，是国家“工程”和“工程”重点建设高校之一，是国务院学位委员会首批批准的具有博士、硕士、学士学位授予权的单位。
　　海水养殖教育部重点实验室于年成立，面向我国海水养殖的可持续发展、水产品有效供给和食品安全的重大需求，紧紧围绕增养殖生态、遗传育种、营养与饲料和病害防治四个方向，开展了卓有成效的研究和高层次人才培养，在科学上既产生了较大影响，对我国海水养殖健康发展也起到重要的推动作用。以我国第一个水产养殖国家重点学科的团队为基础，经20余年的建设，目前已形成一支由46名固定人员和50多名流动人员组成、结构合理的创新团队。其优秀业绩为中国海洋大学获得我国第一个水产学博士学位授权一级学科点和我国目前唯一的水产学一级学科国家重点学科作出了重要贡献。实验室成员被遴选为农业部科技委、教育部科技委和国家基金委生命科学部咨询委员会等机构成员，一直参与国家“十五”以来的相关五年规划制定与实施。结合国家渔业结构调整与优化，实验室重点研究海水健康养殖理论与技术开发，多项成果先后获得国家自然科学二等奖1项，国家科技进步二等奖3项，国家技术发明二等奖1项。这些成果解决了我国海水养殖业中的一些关键问题，并取得了巨大的经济和社会效益，为我国水产业的健康持续发展和海洋强国建设做出了重要贡献。近五年来，作为第一作者/通讯作者单位发表SCI、EI收录论文余篇，获得国家发明专利50余项。以实验室为主体的中国海洋大学植物学与动物学学科跻身ESI全球科研机构前1%行列，被引频次居世界机构第位，中国大陆第9位；-年中国海洋大学在全部52种JCR渔业期刊总发文数和被引次数均居全球高校第一位。（更多信息请见实验室网站
　　海洋生物遗传学与育种教育部重点实验室成立于年，主要研究方向为海洋生物分子遗传学与分子育种、海洋生物细胞遗传学与细胞工程育种、海洋生物基因组学与进化生物学。近年来，实验室围绕海洋生物遗传学重要科学问题和蓝色种业发展的重大国家需求，从分子、细胞、个体和群体等多层次开展基础研究、技术研发和良种培育，取得系列原创性成果。在重要海洋动植物基因组学、关键生命过程的遗传与发育分子机制、高通量基因分型和分子育种技术等领域发表一批高水平研究论文，其中包括NatureMethods、NatureProtocol、NatureEcologyEvolution、PNAS等国际著名学术期刊。先后培育出国家审定的海水新品种12个，其中扇贝品种5个、海带品种3个、龙须菜品种3个，数量居全国涉水单位首位，有力地支撑了国家海水养殖业持续健康发展。先后获得国家科技进步二等奖5项，发明奖1项，省部级奖励25项。在年教育部组织的重点实验室评估中获得优秀。这些优秀成果的取得使本实验室成为国际海洋生物分子育种、基因组学和进化发育学领域一流水平的科研创新基地。（更多信息请见实验室网站
　　二、重点实验室主任岗位职责
　　1、认真贯彻《教育部重点实验室建设与运行管理办法》和学校的有关规定，围绕科技创新总体目标，策划重点实验室的科技发展战略，全面负责重点实验室发展建设规划并组织实施；
　　2、吸引和培养优秀学术带头人、青年学术骨干，构建创新型人才培养体系，形成在国内外具有鲜明研究特色和较强竞争实力的优秀创新团队；
　　3、组织申报和实施国家重大科研计划或国际合作项目，取得具有国际先进水平的标志性科技成果；
　　4、加强重点实验室管理，推动创新机制建设，积极推动和开展国内外学术交流，提升本学科整体水平和国际影响力。

　　三、招聘条件
　　1、有国外知名高校或科研院所学习和工作经历，博士学位，首次聘任时一般不超过55岁（续聘者不受该年龄限制）；
　　2、在本学科领域具有较大影响力的知名学者，学术造诣深厚，具有前瞻性、战略性的眼光，具有组织相关学科或研究方向在其前沿领域开展国际先进水平研究的能力；曾取得国内外同行公认的重要学术成就和标志性成果；
　　3、具有较强的组织协调能力和较高的管理水平，具有强烈责任感、开拓精神和创新意识，具有良好的学术与科研道德，作风严谨，为人正派，办事公正，顾全大局；
　　4、应聘者应全职在中国海洋大学工作。国内应聘者一般为院士、国家杰出青年科学基金获得者或教育部长江学者特聘教授或相当学术水平的学科带头人，国外应聘者应具有知名高校的教授职称。

　　四、提供待遇
　　1、赋予重点实验室相对独立的人事权、财务权等相关权利；
　　2、配备专职人员协助开展重点实验室日常管理工作；
　　3、提供良好的工作和生活条件，待遇从优，具体待遇双方协商确定。
　　五、材料提供
　　应聘者需提供以下材料：
　　1、个人学习、工作简历、主要研究成果简述（字以内）；
　　2、对重点实验室发展目标的设想和组织管理措施；
　　3、反映本人学术水平的有关证明材料。
　　六、招聘程序
　　1、个人申请：应聘者应于年5月25日前提交报名材料（可提交电子版材料）；
　　2、资格审查：对申请人提交的材料进行初步筛选，确定初选名单；
　　3、综合考察：通过学校初选者，根据报名情况，参加学校相关专业水平和业务知识考察；
　　4、确定人选：根据考核情况和岗位要求，择优确定拟聘候选人，经学校研究通过后予以聘任，并报主管部门备案。

　　七、联系方式
　　◎中国海洋大学人事处：李召斌；-；传真：-；E-mail：lzb